关于试用期怀孕被辞退。试用期三个月,入职一个月发现怀孕,告知公司后,公司违法解除。他无法证明我是不
更新时间:2017-07-31 22:07:53
问题描述:
关于试用期怀孕被辞退。 试用期三个月,入职一个月发现怀孕,告知公司后,公司违法解除。他无法证明我是不符合录用条件的。因为没有签订合同也没有签岗位职责之类的东西。 1.如果我要求恢复劳动合同,且要求支付违法解除合同到判决之日期间的工资。是不是根据《广东省工资支付条例》。如果我拖半年或者十个月在去仲裁,是不是赔偿的金额更多。 2.在法律判决中有一条叫做用人单位认为不应该继续履行合同,并提供相应证据,也可以拒绝和三期期间的女员工继续履行合同吗?
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