关于试用期怀孕被辞退。试用期三个月，入职一个月发现怀孕，告知公司后，公司违法解除。他无法证明我是不
更新时间：2017-08-11 13:57:19
问题描述：
关于试用期怀孕被辞退。
试用期三个月，入职一个月发现怀孕，告知公司后，公司违法解除。他无法证明我是不符合录用条件的。因为没有签订合同也没有签岗位职责之类的东西。
1.如果我要求恢复劳动合同，且要求支付违法解除合同到判决之日期间的工资。是不是根据《广东省工资支付条例》。如果我拖半年或者十个月在去仲裁，是不是赔偿的金额更多。
2.在法律判决中有一条叫做用人单位认为不应该继续履行合同，并提供相应证据，也可以拒绝和三期期间的女员工继续履行合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
