本人入职一个月后签订了劳动合同未过试用期但是发现怀孕了公司能否辞退我,

更新时间:2016-05-16 23:52:16
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本人入职一个月后签订了劳动合同未过试用期但是发现怀孕了公司能否辞退我,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2016.05.16 23:52:16
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,向劳动局投诉。
    2016.05.16 19:22:06
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试用期辞退,没有签订劳动合同
违反合同法有关规定
全部1个答案 >
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
试用期上班内发现怀孕了,被公司要求自动离职,而且未签订劳动合同
一、公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以拒绝公司的要求。 二、你现在要收集证据证明公司要辞退你的事实。 如果需要,可以来电详询。
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
试用期之后未签订劳动合同被辞退
1、你已经过了试用期,公司没有在试用期辞退你,就应该为你转正。 2、现在公司辞退你,你可以要求公司向你支付经济补偿金。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事
全部3个答案 >
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没签订劳动合同,用人单位能否以试用期为由辞退职工
试用期内仍需签订劳动合同,否则应承担双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
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