没有签合同，我能要求补偿吗，依照法律应该得到怎样的补偿呢？公司没签合同就用人，违法吗？
更新时间：2023-01-04 07:16:05
问题描述：
没有签
合同，公司以兼职为条件，许诺干满一个月工资3000，如未干满一个月就入职，工资按一天100计算，但是干满一个月后，因为我是24号开始上班，到这个月24日，公司以工资月结为理由，要求从这个月1号起算，而公司在这个月26日，以终审没过的理由，辞退我，目前只收到了上个月600元工资，这个月公司承诺给开1700块的工资，就相当于本来3200元的工资变成了2300元，并且本来公司承诺月底会入职，结果被辞退，我能要求补偿吗，依照法律应该得到怎样的补偿呢？公司没签合同就用人，违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
