用人方没与我签订劳动合同，并突然辞退我，请问这种情况能得法律保护吗？应如得到法律的相应补偿呢？

更新时间：2017-11-14 13:30:05

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用人方没与我签订劳动合同，并突然辞退我，请问这种情况能得法律保护吗？应如得到法律的相应补偿呢？

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徐静律师
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你好，可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资及经济赔偿金。

2017.11.14 13:30:05

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，可以申请劳动仲裁维权的

2017.11.14 08:54:53

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公司没有与我签订劳动合同，且已公司效益不好为由解雇我。请问我应该得到怎样的法律保障。

在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资；若用人单位不支付的，可以向劳动仲裁

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老板从来没有签劳动合同，工资只是提成拿到的。请问这样复合法律吗？应该受到怎样的法律保护？

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请问一下现在在公司上班不需要签劳动合同了吗？这样的合同受法律保护吗？请问我该如何合法的领取到补偿金?

可以向劳动局投诉

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没有签劳动合同，请问公司的做法是否有违反法律，我应该怎么维护自己的合法权益？会得到怎样的法律保护？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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司未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？

你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司，你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年，还可以要求补签无固定期限劳动合同。如果不想，可以要求双倍支付

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不按《劳动合同法》用人辞退或自动辞职，用人单位有何补偿，不实行补偿有何法律已经保护？

可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁

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如果公司辞退我，我应得到什么样的补偿？谢谢

你与合资企业之间不具有劳动关系，如有劳动争议可向咨询公司主张。

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我自己也查询了一些相关法律，虽然我未与公司签署劳动合同（公司所有员工都末签），但同样受法律保护．如果

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试用期能够随时开除员工吗

法律分析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位可以在试用期内以劳动者不符合录用条件解雇并不用补偿，但

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签了实习协议还能不去吗？

可以申请劳动仲裁

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我想了解一下，试用期能够不签劳动合同吗

试用期内不可以不签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未

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请问一下，工伤旧伤复发请病假可以请多久？

法律分析：根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的

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你好请问，劳动合同没给我们怎么办

没签劳动合同的纠纷，双方当事人选择协商解决的，要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争

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在实习期不签合同要怎么处理

单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门

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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的

与公司解除劳动合同需要下列手续： 1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿

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说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动解除合同书呗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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