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没有签劳动合同，请问公司的做法是否有违反法律，我应该怎么维护自己的合法权益？会得到怎样的法律保护？
更新时间：2022-04-14 08:28:13
问题描述：
我已经怀孕好几个月了。我工作的公司现在在我不知情的情况下发布招聘信息。我想找个人代替我。我想解雇我。我在这家工厂工作了半年，没有为我购买社保和签订劳动
合同
。公司的行为是否违法？我应该如何维护我的合法权益？它会得到什么样的法律保护？非常感谢。
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-04-14 08:24:02
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-04-14 08:25:33
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-04-14 08:28:13
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