我自己也查询了一些相关法律,虽然我未与公司签署劳动合同(公司所有员工都末签),但同样受法律保护.如果用人单位单方面解除合同,作为被解雇方,我有得到补偿的权益.请问我可以得到哪方面的补偿?

更新时间:2006-07-27 10:11:02
问题描述:
  我在一家外资公司就职,现怀孕6个多月了,公司突然借口取消我所在部门要辞退我,我和老板经过两天协商后他依然执意要辞退我,希望能在贵栏目得到专业律师的意见和建议!    急等回复,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宁媛律师
    服务地区:广东-广州
    1970.01.01 08:00:01
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司未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿?
你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司,你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年,还可以要求补签无固定期限劳动合同。如果不想,可以要求双倍支付
全部6个答案 >
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我与公司未签定劳动合同,公司现在要解聘我,我可以得到什么补偿?
您可以要求单位支付您双倍工资,要求单位赔偿您保险损失,要求支付解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
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我与公司解除劳动合同后,公司没有提出补偿给我关于禁业的相关费用,请问我是否可以从事相关行事呢!如果不
您好:   合同我大致看过了。您的问题实际就是涉及劳动合同中竞业禁止条款的约定及事后劳动者能否继续从事该行业的问题。如您所述,以现行劳动法律法规的规定,用人单
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因为这一行所有的公司没有一家会跟设计师签定聘用合同的。我知道按照劳动法,公司如无任何原因开除员工的话
你可以到当地的劳动监察大队去反映情况.或者你可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁.
全部1个答案 >
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