提前一个月提出辞职,学校要扣所谓的“培训费”,只是工作条里有一项培训津贴,合理吗

更新时间:2021-02-01 19:32:43
问题描述:
幼教老师合同期内,提前一个月提出辞职,学校要扣所谓的“培训费”,可是学校根本没有配训过,只是工作条里有一项培训津贴,合理吗
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021.02.01 19:32:43
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在公司参加了培训,但是因为怀孕所以就提出了辞职,就从我最后一个月工资里扣了培训费,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司出差培训,离职时候要扣培训费,合理吗
看你的劳动合同是否有约定,如果有约定,是要按一定的比例扣除的。
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我的工资有两项,一项是基本工资,一项是培训费,有关培训就是公司里的内部培训,我工作了6个月,现在提出
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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单方辞职,公司要扣2万元的培训费合理吗?
你好,即使你们之间签订了培训协议,并约定了服务期限及违约金的,违约金有具体的法律计算方式,因此,该约定部分违法,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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试用期辞职,单位要求一个月后才结算工资,合法?并且还要扣除培训费用
按照法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位须在办理离职手续当天一次与劳动者结清工资。另,用人单位不得以所谓的“培训费”克扣劳
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公司在我离职时提出要扣除培训费,合理吗?
要看双方是否签订服务期协议,如果没有,则无权扣除!
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