我当时问了工资怎么发，我问怎么回事说我没有提交银行卡，咨询一下这个事我怎么办怎么维权

更新时间：2021-01-23 03:28:54

问题描述：

我在一家客服公司工作了28天，这28天是培训期，然后我28天后离职了，我当时问了工资怎么发，上级说次月20号工资日发到银行卡，我问这个工资还有其他要做的事吗，上级说没有等着就行，没有告诉我要提交银行卡号，结果这个月没有给我发工资，我问怎么回事说我没有提交银行卡，让我再等一个月，我想咨询一下这个事我怎么办怎么维权，谢谢

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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

2021.01.21 19:41:20

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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2021.01.22 14:04:09

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2021.01.23 02:57:08

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2021.01.23 03:28:54

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