我在一家私营企业工作了一个月零五天。还有一个月的工资没发,是8月份,本来应该是9月18日发的。老板说过几天资金紧张,后来打电话催我敷衍了事。我还没发。答案是我有钱的时候打电话给我。我说劳动局去告他,他

更新时间:2022-06-30 16:08:51
问题描述:
我在一家私营企业工作了一个月零五天。还有一个月的工资没发,是8月份,本来应该是9月18日发的。老板说过几天资金紧张,后来打电话催我敷衍了事。我还没发。答案是我有钱的时候打电话给我。我说劳动局去告他,他就去告诉他。什么鸟人?这是我应该如何维护我的权利。
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我7月份上了四天,但是今天结算上个月工资老板说没有上满一个月,我可以告他吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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老板拖欠工资,这个月辞职了,他这个月工资要下个月发,说厂里面文员没发,他还叫我们去告他
老板拖欠工资,劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。
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1月份的工资,还有半个月的押金没给我结算,打电话找老板要不给我能去劳动局告吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。以下是申请劳动仲裁的步骤: 1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动
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我的工资拖欠了一个月了,本来是3月15号发,结果发了一半,也没发,给他打电话嫌烦,现在打电话也不接
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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也不给我发工资,我说不给我发工资,我就把事情闹大,告劳动局,然后店长让我去宿舍谈,我没去
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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辞职了过了一个月后我走了,可是老板没发工资,托了一个月不给我,请问我可以告他嘛。
你好,劳动者付出了劳动单位应支付相应的工资报酬,你可以告对方。
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6月的工资到8月还没有发,本来是应该7.18号发的,打电话拒绝,发信息半天不理,后来又说今天给我
你好,请问有签订劳动合同吗?可以到劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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