兼职工资每隔一个月发放合理吗?当时入职的时候没有跟我们解释,只说每个月发两次工资,我和朋友是7.11日开始工作,然后他让我们去工作,断断续续有三四天,今天问他什么时候发工资,他说八月中旬,这合法吗?

更新时间:2022-03-30 22:56:06
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兼职工资每隔一个月发放合理吗?当时入职的时候没有跟我们解释,只说每个月发两次工资,我和朋友是7.11日开始工作,然后他让我们去工作,断断续续有三四天,今天问他什么时候发工资,他说八月中旬,这合法吗?
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    绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资
    2022-03-30 22:50:25
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    按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
    2022-03-30 22:53:34
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-30 22:56:06
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在琴房上班,本来一开始说好上个月工资下个月给,但是七月份工资要等到三个月后给,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上个月11号我开始工作,未满一个月,请问端午节那天我有工资吗?
有的。端午节是法定节假日,属于有薪假期。
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您好!我企业是每个月十五号发放工资,我是这月四号离职期满,可十五号没发来薪水,问她,她便说忙,没时间
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我在培训机构工作,今年七月入职,没有试用期,还有一个半月的工资没发,工资可以要回来么。
  绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术
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离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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