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公司以公司没什么工作需要做了为理由，放长假期间给我发基本工资，这是合理的吗？
更新时间：2021-01-20 17:14:01
问题描述：
公司以公司没什么工作需要做了为理由，然后我在元旦后放长假到春节后再等候下一步通知，放长假期间给我发基本工资，今天领导突然发信息说因为公司效益不达标所以要扣20%薪水，这是合理的吗？我可以拒绝吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
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你好，这样的做法是不合理的，可以要向公司提出异议
2021.01.20 14:28:13
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程志律师
服务地区：广东-深圳
你好，这当然是不合理的啊
2021.01.20 14:13:41
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，用人单位的这种做法是违反劳动合同法的，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师申请劳动仲裁。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）
2021.01.20 14:23:08
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
全面了解情况后才能给出一个相对准确的判断。建议直接电联。
2021.01.20 14:23:22
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，根据《广东省工资支付条例》第39条的规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询。
2021.01.20 17:14:01
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