公司没事做放假不给底薪合法吗?

更新时间:2023-12-13 18:12
公司没事做放假不给底薪合法吗?
张慧
江苏宏润律师事务所
张慧
律师解答
公司没事做放假不给底薪是不合法的行为,这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,用人单位应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用,而不是不给底薪。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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1. 公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产。 2. 如果停工停产在一个月内的,用人单位应当支付一个月的工资。 3
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张慧
张慧
江苏-无锡
擅长:刑事案件、房产纠纷、损害赔偿
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