老板次月十五号结了工资然后离职,工资本来应该12.15日发放,故找借口说我没有按正常离职手续离职

更新时间:2021-01-04 17:18:38
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老板次月十五号结了工资然后离职,工资本来应该12.15日发放,故找借口说我没有按正常离职手续离职
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劳动合同纠纷 30430
提前半个多月和主管说干到月底离职,到月底后离职说没按流程离职需要继续工作到公司同意离职才有本月工资,
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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出来公司要求我离职,我办了离职手续,可到月底发工资没有我工资
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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我辞职一个月,今天去办理离职手续,公司说到二十号发放上个月的工资,不是应该今天结清吗?
辞职离开企业/单位后的社会保险问题: 1,在转移手续后,新单位的续期应当续订。 2、在办理转账手续后,将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。 3,停一段
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公司月底结算工资,本人打算辞职请问不办离职手续工资会给吗
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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