我与单位签订了劳动合同但是单位没有给我们缴纳五险一金现在

更新时间:2020-12-25 17:47:47
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我与单位签订了劳动合同 但是单位没有给我们缴纳五险一金现在我想辞职 单位说我违约
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  • 李飞飞律师
    服务地区:山东-济南 130-6504-2186
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    你好,单位没有给你缴纳五险一金,那已经违法了,你可以以此为由,要求与公司解约,并要求赔偿,以及补交五险。
    2020.12.25 16:53:19
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    根据你的叙述,该单位的说法属于无理要求。必要时你可以申请劳动仲裁,要求他们赔偿你的各项费用。
    2020.12.25 17:47:47
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但是直到现在单位也未与我签劳动合同,但是倒是给我们上了五险一金,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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度过了实习期现在已经正式工作一个多月了,用人单位没有让我签订劳动合同,没有五险一金
签订劳动合同后可以辞职,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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在公司上班满六个月未满一年,签了合同但是合同没有给我,公司也不给交五险,现在让我辞职
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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单位给我缴纳五险一金是和我签订劳动合同了吗?
可以视为签订了劳动合同,但是建议你还是和单位询问清楚。
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我在公司工作半年了 没有签订劳动合同也没有缴纳五险一金
可以以没缴纳社保为由主张被批解除劳动关系,被迫解除需要告知单位,最好留好证据。工作满一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。还可以主张公司补缴工作期间的社会保
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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。
关于劳动合同,你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额,但是不要过了时效。 关于社保,员工和用人单位必须缴纳,这是法律规定的义务; 另外,住房公积金目前不是强
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但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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我是学校的临时教师。因为学生不多,我可能会被解雇。如果我被解雇,会不会有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了,在续签劳动合同时变更了岗位职责,时间会按照续签后的来吗?算不算?
您好,处理方式需分情况:1. 若接受变更,与公司签订书面变更协议,明确新职责;2. 若不接受,可提出协商,寻求双方满意的解决方案;3. 如协商不成,可考虑法律途
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