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我公司因不赶货，公司放假六天，要扣11月份的底薪，属合法吗？
更新时间：2020-12-25 14:56:50
问题描述：
11月份，我公司因不赶货，公司放假六天，现在签考勤，要扣11月份的底薪，属合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区：广东-深圳
你好，这个情况不合法，不算员工请假
2020.12.25 10:33:52
点赞
程志律师
服务地区：广东-深圳
不合法，具体情况是怎么样的
2020.12.25 11:06:21
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，不合法的，劳动者有劳动的权利，而且这是公司的原因导致的无法上班，是无权扣除您的底薪的，建议您直接去劳动监察部门举报，必要时提起劳动仲裁维权。具体问题您可以来咨询，我们的电话咨询是免费的，希望可以帮到您。
2020.12.25 11:41:36
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果只是放假六天，是不可以扣底薪的
2020.12.25 11:42:45
点赞
杨叶律师
服务地区：广东-深圳
您好，请问是否有签署劳动合同？劳动合同对此是否进行相关约定，如因公司一方原因放假，可以主张正常发放工资
2020.12.25 14:56:50
点赞
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