公司没事做自己放假，却扣我们的底薪和全勤合法吗？

更新时间：2019-09-03 10:44:23

问题描述：

公司没事做自己放假，却扣我们的底薪和全勤合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.09.03 10:44:23

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

放假的，超过一个月以上的，应当按不低于最低工资的80%发放生活费。

2019.09.02 15:04:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没事做放假不给底薪合法吗？

公司没事做放假不给底薪合法吗？

公司没事做放假不给底薪合法吗？

公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没事做，一直放假，只发基本底薪，合法吗

不合法，可以直接去投诉，主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没事做了放假一个月只付底薪合法吗

公司没事做了放假一个月只付底薪这是违法的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

放假只发底薪是否合法

你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我去年被诊断为双相情感障碍，今年在同一个医院住院，又说不是双向情感障碍，我们想申请撤销

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

在保修期内屏幕损坏

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

在97年第二次土地承包到户也无回来，请问他们还有份吗，？

8分钟前

林鸿传律师

近期帮助 77618 人

福州烂尾房子，现在列入保交楼即将交房。是否还能退房，退房考虑1、开发商涉刑事案件无钱赔付违约金

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

今年养老金怎么在原来的知础上一分钱没涨？

10分钟前

国晖律师

近期帮助 3911 人

去年买房时，现在精装交房了说不是，怎么解决？只有销售承诺独立下水的聊天截图

10分钟前

林鸿传律师

近期帮助 77618 人

陌生人加我，上来就给我看私密处

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我租的电车用了两天不想用了想归还可以少付点钱吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟