放假只发底薪是否合法

更新时间:2020-05-12 13:09:09
问题描述:
上海上班公司没事做,放假只发底薪是否合法
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.05.12 13:09:09
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    要看放假的原因和期限。以及你的实际工资和底薪的关系。了解情况后才能为你具体分析。
    2020.05.12 11:03:33
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