订立无固定期限劳动合同要不要约定试用期?你好,我想问下如果用人单位与员工订立的是无固定期限劳动合同那还要不要约定试用期?

更新时间:2020-12-23 11:56:20
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订立无固定期限劳动合同要不要约定试用期?你好,我想问下如果用人单位与员工订立的是无固定期限劳动合同那还要不要约定试用期?
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    你好,订立无固定期限劳动合同是否需要约定试用期,这取决于双方是否商定。一般来说,如果员工是首次加入该用人单位,直接签订无固定期限合同,并可以约定试用期。然而,如果员工不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以再约定试用期。至于试用期的具体期限,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2020.12.23 11:56:20
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无固定期限劳动合同怎样订立
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订立无固定期限劳动合同的条件?
可以要求订立无固定期限合同。
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订立无固定期限劳动合同
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劳动合同知识 49770
请问订立的是无固定期限的劳动合同,工作了
如果因为自己个人的原因提出辞职,没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一,员工被迫解除劳动合同的,可以得到补偿。每工作一年补偿一个
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无固定期限劳动合同的订立
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无固定期限劳动合同的签订必须由劳动者和用
你好,有些情况下是用人单位应该签署无固定期限的,但如果你同意签署固定期限的劳动合同,法律上也是认可的。
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公司不订立无固定期限劳动合同
可以证明劳动关系。
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无固定期限劳动合同的订立
无固定期限劳动合同的订立
无固定期限劳动合同 25812
应当订立无固定期限劳动合同
是的。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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无固定期限劳动合同的订立
无固定期限劳动合同的订立
无固定期限劳动合同 4697
订立无固定期限劳动合同?
根据你的陈述,你不属于签订无固定期限劳动合同的情形。
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无固定期限劳动合同的订立
无固定期限劳动合同的订立
订立劳动合同 36801
要求订立无固定期限的劳动合同
你有权要求签订无固定期限劳动合同。
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