请问订立的是无固定期限的劳动合同,工作了

更新时间：2014-01-11 13:38:46

问题描述：

请问订立的是无固定期限的劳动合同,工作了6年,如果劳动者按正常程序提前30天提交申请的,有没有按一年一月的工资补偿?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾莉律师
服务地区：广东-深圳

如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。

2014.01.11 13:38:46

点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州

结合具体理由确定

2014.01.10 16:21:14

点赞
欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

自己申请离职没有任何补偿

2014.01.10 16:32:37

点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

不知道你要问什么

2014.01.11 10:56:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动法是规定试用期辞职提前3天提出申请吗？我跟单位签的劳动合同里写明提要提前30天辞工才有工资，请问

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

我与公司签订的是1年期的固定期劳动合同，其中有一条在家待岗不发工资，请问这一条有没有违反国家劳动法，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

请问劳动合同到期后没有续签要求双倍赔偿时，是否依旧有所谓的用工第一个月的缓冲期，最多只能要求11个月

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还是一年一签。是否可以依据第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，申请20

您好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求订立无固定期限的劳动合同

申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求订立无固定期限的劳动合同

你有权要求签订无固定期限劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳劳动合同到期不续签有补偿吗

劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳工厂准备搬惠州，现在就给员工签惠州合同，合法吗

需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁说从深圳搬去清远员工不同意员工已入职满1年这个情况可以申请补偿金吗?

公司搬迁，如果未因搬迁辞退员工的，则不需要给补偿金；如果因搬迁而辞退员工的，员工无过错的，要给补偿金。员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?

法律分析：陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

无期限劳动合同

5869人下载

劳动合同书(固定期限)

5869人下载

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

5869人下载

1分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

我去吃饭。然后有人拿着音箱。在那里唱歌他没有明码标价。唱完之后告诉我。是20一首。这样违法吗

2分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

农村污水池应离住宅多少距离

3分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

学徒中途不干了，补贴要退回去吗？

4分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 74344 人

你好，请问签订合同用甲方模版还是乙方模版

11分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

跨省的银行卡，法院能线上冻结吗？

12分钟前

胡梦蝶律师

近期帮助 1606 人

男朋友给我转账金额较大，备注了无条件自愿赠予，请问分手后需要返还吗

13分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

还清网贷多久解冻

13分钟前

姜月律师

近期帮助 28064 人

打架行政违法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟