要求订立无固定期限的劳动合同

更新时间:2010-01-20 18:22:16
问题描述:
我是1981年开始在南通印染厂工作的一直到现在。2009 12 31合同到期单位通知我们去签合同,我们一看是半年的合同,我们没有签。单位说这个合同我们是和劳动部门商量的,因为单位要搬迁就订半年的合同。其实开始的时候单位的领导就说我们单位要搬迁到开发区去了,是和私人合股,民营的气氛比较浓,叫我们买断工龄。像我在单位已经工作了28年。买断工龄只补贴我5万元左右。而在2009 4买断工龄的(30年工龄)补贴16万多。明显的不公平。所以我们就不买断,继续和单位订合同。到现在2010 1 20号了工资也不发给我们,我们该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    你有权要求签订无固定期限劳动合同。
    2010.01.20 18:22:16
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无固定期限劳动合同怎么签
无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷 22544
我是否可以要求签定无固定期限劳动合同
您好:   您可先申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。   如还有问题可与我一对一咨询,或直接致电与我,如问题明确请采纳。   
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关于签订无固定期限劳动合同
你可以向单位提出,单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
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