辞退员工。然后在年终奖发放前结束雇佣关系,是否可以要求公司支付本年度的年终奖

更新时间:2020-12-23 16:52:21
问题描述:
您好,我想问下,公司以末位淘汰为由,辞退员工。 提出n+1,然后在年终奖发放前结束雇佣关系,但实际已经服务了一个自然年,是否可以要求公司支付本年度的年终奖
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
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    你好:劳动合同有约定或公司有规章制度以及公司惯例每年发放年终奖的,可以要求公司支付年终奖。
    2020.12.23 08:58:49
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 138-1735-6315
    咨询我
    您好,这个需要看合同是否约定以及公司规章制度的规定
    2020.12.23 09:51:14
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,末位淘汰本身就是不合法的。
    2020.12.23 16:52:21
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  • 君赛律所律师
    服务地区:上海-上海
    违法辞退,可以要求支付赔偿金即2n,奖金属于薪酬的一部分,也应发放
    2020.12.23 10:40:29
    点赞
  • 李星宙律师
    服务地区:上海-上海
    关于公司末尾淘汰制的规定是否经过合法手续,如果没有履行合法手续那这个辞退都是违法解除的,其次可以要求将年终奖一并发放,这是你的劳动报酬
    2020.12.23 11:02:44
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