辞退员工。然后在年终奖发放前结束雇佣关系，是否可以要求公司支付本年度的年终奖

更新时间：2020-12-23 16:52:21

问题描述：

您好，我想问下，公司以末位淘汰为由，辞退员工。提出n+1，然后在年终奖发放前结束雇佣关系，但实际已经服务了一个自然年，是否可以要求公司支付本年度的年终奖

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你好：劳动合同有约定或公司有规章制度以及公司惯例每年发放年终奖的，可以要求公司支付年终奖。

2020.12.23 08:58:49

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陈惠斯律师
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你好，末位淘汰本身就是不合法的。

2020.12.23 16:52:21

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徐兴俊律师
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您好，这个需要看合同是否约定以及公司规章制度的规定

2020.12.23 09:51:14

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君赛律所律师
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违法辞退，可以要求支付赔偿金即2n，奖金属于薪酬的一部分，也应发放

2020.12.23 10:40:29

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李星宙律师
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关于公司末尾淘汰制的规定是否经过合法手续，如果没有履行合法手续那这个辞退都是违法解除的，其次可以要求将年终奖一并发放，这是你的劳动报酬

2020.12.23 11:02:44

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