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公司辞退我们,是否包含年终奖和分红
更新时间:2019-05-16 20:13:21
问题描述:
公司辞退我们,是否赔偿金平均公司是否包含年终奖和分红
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.05.16 20:12:19
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2019.05.16 15:32:17
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,关于拖欠的年终奖可以一并要求,建议委托律师办理
2019.05.16 15:30:32
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队举报解决解决
2019.05.16 16:03:36
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章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.16 20:13:21
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年终被公司辞退
可以投诉或申请劳动仲裁
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公司解聘员工支付一次性补偿金是否包含奖金
可以要求支付奖金。
全部2个答案 >
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