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公司年底辞退员工需要支付年终奖吗？

更新时间：2018-11-15 14:09:31
问题描述：
你好，我想咨询一下公司在年底无合理理由辞退员工，而且拒绝支付年终奖的要求，请问我要怎么办？
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4位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
    2018.11.15 10:37:04
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2018.11.15 10:39:46
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好，这种情况您可以向劳动部门申请仲裁或者进行投诉，具体情况您可以来电咨询我们详谈。
    2018.11.15 10:51:28
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  • 佛山万林律师
    佛山万林律师
    服务地区：广东-佛山 135-3139-5150
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    可以投诉举报去劳动局监察大队，或者直接申请劳动仲裁
    2018.11.15 14:09:31
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