孕期解除劳动关系，如何计算赔偿

更新时间：2020-12-15 18:34:42

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孕期解除劳动关系，如何计算赔偿

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程智华律师
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您好，建议您直接去劳动局仲裁，冲裁结果会帮您算好的。希望我的回答能够帮到您，如果您还有什么需要帮助的，您也可以直接电话联系我，电话咨询不收费的，我帮您分析分析。

2020.12.15 13:12:55

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靳舟杰律师
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如果单位违法解除，按照工作年限计算赔偿金，主张2N个月的工资。

2020.12.15 13:04:41

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赵丽园律师
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单位方以什么理由要跟你解除劳动合同呢

2020.12.15 17:24:47

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颜培卿律师
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违法解除的话按工作年限双倍赔偿

2020.12.15 12:56:33

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申拓法律律师
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您好，是你自己走的还是公司辞退？

2020.12.15 14:12:48

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，需要支付双倍的经济补偿金

2020.12.15 13:04:47

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徐兴俊律师
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您好，被动离职可以主张双倍

2020.12.15 13:45:17

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可以向公司主张经济补偿金

2020.12.15 13:17:34

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吕捷律师
服务地区：上海-上海

被动离职可以主张双倍。主动离职没有

2020.12.15 12:32:42

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郑文海律师
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你好，可以说下具体情况。

2020.12.15 13:00:10

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崔彬彬律师
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孕期解除劳动关系的行为违反了劳动法规定，属于违法解除劳动关系，应当向员工支付2倍的经济赔偿金，若需要帮助，可来电或当面咨询。

2020.12.15 13:09:10

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方乐律师
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你好，是你主动解除还是公司主动解除劳动关系呢？正常情况下，公司是不能辞退怀孕的女职工。如果公司真的要辞退的话，必须应双倍支付其工资，同时还应支付相关费用。可以联系我进一步沟通，我可以为你提供专业的法律意见，来电咨询是免费的。

2020.12.15 13:10:44

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徐慧律师
服务地区：上海-上海

您好，您这边怎么样了现在，可以讲一下具体的情况。

2020.12.15 13:18:27

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颜莉莉律师
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你好，是公司解除劳动关系吗

2020.12.15 13:21:21

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章进律师
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你好具体情况说下可以协助处理的

2020.12.15 13:35:42

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陈文龙律师
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你好，你的情况可以具体跟我们讲讲，我们看如何帮助您。

2020.12.15 13:47:24

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邹连香律师
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用人单位需要按照工龄支付赔偿金。

2020.12.15 15:29:06

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杨芳律师
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可以主张经济补偿金，按照工作年限和解除劳动关系前12个月的平均工资来定。

2020.12.15 15:40:41

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孙鹏律师
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孕期解除劳动关系需要支付经济赔偿金，标准为工作年限*月平均工资的两倍

2020.12.15 16:26:58

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欧阳甜甜律师
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可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行，单位违法解除需要支付赔偿金的。

2020.12.15 18:34:42

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