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公司因为经营不善,要裁员,员工手册说员工未满半年不给予补偿,所以公司没给我补偿
更新时间:2020-12-02 15:45:27
问题描述:
公司因为经营不善,要裁员,我刚好转正一个月被裁掉,员工手册说员工未满半年不给予补偿,所以公司没给我补偿
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10位律师解答
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程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以直接与我来电联系,详细描述一下相关信息,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到你,保护你最大的权益,电话咨询是免费的。
2020.12.02 15:40:11
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靳舟杰律师
服务地区:上海-上海
186-2037-3620
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员工手册如果违反法律规定是无效的,您有权要求公司给予经济补偿。
2020.12.02 14:12:04
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上海市沪西律师
服务地区:上海-上海
134-0206-5480
咨询我
您好,有劳动关系解除书吗。可以帮到你的
2020.12.02 14:18:44
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鲁恺律师
服务地区:上海-上海
建议申请劳动仲裁,员工手册的规定不能与劳动合同法的规定相冲突,如果有不一致的情况,应当以劳动合同法的规定为准
2020.12.02 14:16:04
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颜莉莉律师
服务地区:上海-上海
你好,可以去劳动监察大队投诉。
2020.12.02 14:19:33
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杨芳律师
服务地区:上海-上海
你好,需要支付补偿金的
2020.12.02 14:19:52
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科韵律师
服务地区:上海-上海
你好,可以详细说明情况
2020.12.02 14:25:25
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章进律师
服务地区:上海-上海
可以有补偿金的 你怎么考虑的呢
2020.12.02 14:27:55
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方乐律师
服务地区:上海-上海
你好,员工手册是违法的,经济性裁员是必须支付补偿金的,不满六个月的一般支付半个月的工资补偿。如果有其他事情或者还有什么不明白的地方,可以联系我哦,我帮你分析分析。
2020.12.02 14:43:24
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王刚律师
服务地区:上海-上海
劳动手册的规定是违反劳动法规定的,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
2020.12.02 15:45:27
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