由于公司管理不善,我不得不裁员。我刚成为正式员工一个月就被裁员了。员工手册说员工不到半年不给予补偿,所以公司没有给我补偿

更新时间:2022-08-08 16:42:26
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由于公司管理不善,我不得不裁员。我刚成为正式员工一个月就被裁员了。员工手册说员工不到半年不给予补偿,所以公司没有给我补偿
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-08-08 16:42:26
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员工没有错误,公司无条件裁员。
我想问一下,公司到底有没有裁员?根据劳动合同法的规定,公司裁员的,需要向劳动者支付经济补偿金。你说讲的公司变相裁员,但实际公司又没有裁员,如果公司没有裁员的情况
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由于管理不善,公司解雇了员工。员工能否获得赔偿。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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我们公司现在在裁员,但我没有裁员。我刚转岗。我不想做。公司亏损吗?
你好,公司单方面解除劳动关系的,劳动者可主张双倍经济补偿金。
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公司因为经营不善,要裁员,员工手册说员工未满半年不给予补偿,所以公司没给我补偿
劳动手册的规定是违反劳动法规定的,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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公司辞退员工补偿,公司和员工说调岗,然后公司裁员,把员工裁了,会有补偿吗?
您好,您问您在公司工作时长多久?公司裁员的话要给劳动者经济补偿,具体经济补偿要看您的工作时长,具体情况您可以来电详细讲解一下,希望可以帮助到您。
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公司倒闭对员工补偿,公司经济危机大部分员工都没裁员了,公司应该给员工都是补偿
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公司裁员,但是公司没有给予我补偿
可以申请劳动仲裁,要求补偿偿的。一年补偿一两个月工资不等。
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