公司无故辞退员工,员工申请补偿,公司却以员工未被发的工资要挟员工,让员工让步补偿问题,员工该怎么办?

更新时间:2017-07-20 21:05:23
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公司无故辞退员工,员工申请补偿,公司却以员工未被发的工资要挟员工,让员工让步补偿问题,员工该怎么办?
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  • 刘曙光律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以到劳动部门举报。也可以直接申请劳动仲裁。要保留好相关证据。建议当面咨询
    2017.07.20 11:10:12
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
    2017.07.20 14:45:47
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    无正当理由不能拖欠工资.....
    2017.07.20 21:05:23
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  • 赵志雷律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以申请劳动仲裁,要求公司依法支付公司,并且支付经济赔偿
    2017.07.20 14:30:37
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  • 王慧律师
    服务地区:河北-石家庄
    无正当理由不能拖欠工资
    2017.07.20 16:46:30
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公司不发员工工资,员工一气之下拿走公司公章,现在公司要告员工,员工怎么办?还是员工的问题?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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员工突然离开公司,公司扣除了员工的工资。员工该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司代发员工工资,误发了一名离职员工的工资,电话沟通,对方不愿意退还,该如何处理?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
你好,可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
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用人单位辞退员工,员工能要求公司赔偿补偿金吗?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知
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公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具体标准依据其在本单位的工作年限.
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