用人单位不愿意续签劳动合同,且在劳动合同终止后未支付经济补偿,劳动者可否要求单位支付双倍赔偿金?

更新时间:2020-11-23 14:23:24
问题描述:
劳动合同到期终止,用人单位不愿意续签劳动合同,且在劳动合同终止后未支付经济补偿,劳动者可否要求单位支付双倍赔偿金?
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 180-6260-0596
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    你好,可以要求支付经济补偿金,走劳动仲裁,若想详细了解,你可以直接联系说明你的问题,以方便更加详细解答,为你找到最合适的方法,最大限度的维护你的合法权益。希望我的解答能够帮助到你。
    2020.11.23 14:23:24
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  • 上海市沪西律师
    服务地区:上海-上海 134-0206-5480
    咨询我
    您好,是可以主张经济补偿金的
    2020.11.23 11:04:31
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不能主张双倍赔偿。
    2020.11.23 12:13:43
    点赞
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终止劳动合同,用人单位是否要支付经济补偿?
需要支付经济补偿金 你们是没办法避免的 除非是你提出以现有工资或者高于现有工资续签合同 对方不答应 否则就没法避免的 还有就是经济补偿金又不多
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动者要求提前终止劳动合同,需要向单位支付经济补偿金吗?
建议带材料当面咨询,详情请电话联系。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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终止劳动合同,如何向劳动者支付经济补偿
需要看终止的原因确定。以上供参考,满意请采纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满,用人单位需要支付劳动者经济补偿吗?
需要补偿,按照在本单位的工作年限,满一年给一个月工资,半年以上不满一年的按照一年算;不满半年的给半个月工资。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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公司不再续签劳动合同,是否可以要求公司支付经济补偿金。
应该按照满一年补偿相当于1个月工资的标准给予补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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