用人单位未与我续签劳动合同是否支付双倍工资

更新时间:2010-09-01 06:51:13
问题描述:
2008年12月30日,我与用人单位签定为期一年即(2008.12.30 ——2009.12.30)的劳动合同,期满至今用人单位未与我续定劳动合同,其中我向人事部提出签定劳动合同,人事部答复派员补签,一直未签,现在我提出解除劳动关系,用人单位也已经批准同意。请问:我可否向用人单位提出支付因用人单位原因无合同双倍工资的差额部分?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以提出要求

    协商
    不成,可诉讼
    2010.08.31 09:05:36
    点赞
  • 潘宁律师
    服务地区:浙江-金华
    你好
    根据法律规定,用人单位的行为违法,应当承担双倍工资的责任.
    2010.08.31 10:12:55
    点赞
  • 徐敏律师
    服务地区:浙江-金华
    可以。
    2010.09.01 06:51:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司未续签劳动合同是否可要求赔付未签合同时双倍工资
单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可争取其他款项。 仲裁有风险,宜委托律师代理或在
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未及时续签合同是否需要支付双倍工资
没签订劳动合同的话,单位是要从第二个月开始支付双倍工资的。员工是可以提前一个月通知单位解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 37815 人
精神病者家属多次劝店主不要卖酒给他喝,坚持卖后导致精神病者喝酒后变残疾卖酒人有责任吗
3分钟前
崔斌律师
近期帮助 24238 人
哦,我问一下,如果老板不给发工资了怎么办?
8分钟前
何迎红律师
近期帮助 1357 人
一方满16,一方满18在酒店住,还需要联系监护人吗
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 37815 人
开车倒车把别人车碰了走了时隔一个小时报警能不能走保险
15分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23261 人
甲方把我退回外包公司,我在甲方工作超过一年半,外包只肯给0.5个月赔偿。外包说不要赔偿就得去待岗了
23分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23261 人
我我想投诉物流公司
23分钟前
李海山律师
近期帮助 107 人
你好我有工资要不来,没有对方身份证号,有电话,车牌号
24分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23261 人
就是十年前在北京我买了别人的车和车牌,签订的有合同,我需要怎么弄
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询