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公司算工资的时候告诉我们不满一个月不能享受带薪休假，所以十月一放假八天没有工资，这合理吗
更新时间：2020-11-17 14:05:13
问题描述：
您好，我想咨询一下，公司算工资的时候告诉我们不满一个月不能享受带薪休假，所以十月一放假八天没有工资，这合理吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
155-2210-7281
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6请问您是什么时候入职的
2020.11.17 14:05:13
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杨秀发律师
服务地区：天津-天津
您好，不合理，单位应支付工资，可以去劳动监察部门投诉或仲裁。
2020.11.17 09:20:04
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江成天津律所律师
服务地区：天津-天津
你好，你是哪天入职的呢？
2020.11.17 09:28:45
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李曼律师
服务地区：天津-天津
这个是不合理的。没有你说的那个规定。
2020.11.17 09:43:55
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王爱东律师
服务地区：天津-天津
国家法定节假日应当支付正常工资，公司内部规定不能违反法律。
2020.11.17 10:06:50
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牛梦平律师
服务地区：天津-天津
不合理，法定节假日工资应该按照法律规定来
2020.11.17 10:07:47
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