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我11月4号离职1号请假没批后面我提前离职他不批旷工三天自离然后他说10月份工资不发

更新时间：2020-11-14 08:20:58
问题描述：
我11月4号离职 但11月 1号请假没批 旷工一天 后面我提前离职 他不批 旷工三天自离然后他说10月份工资不发
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5位律师解答
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  • 周宇龙律师
    周宇龙律师
    服务地区：上海-上海 135-6488-8115
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    你好，请问是否有签订的劳动合同呢？您有拖欠记录吗？或者催要记录？因为涉及时效问题，可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%至100%的经济补偿金。如果有不懂的建议及时联系或者及时把合同等材料发我帮你看一下，电话号码在我的头像首页，才能针对不同情形，提供相应准确的意见。希望可以帮助你，维护你最大的权益。
    2020.11.12 13:50:05
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  • 申拓法律律师
    申拓法律律师
    服务地区：上海-上海 159-0166-7826
    咨询我
    你好，详细情况说一下，保障权益,可以帮你解决
    2020.11.12 10:55:29
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好，可以仲裁要求支付工资
    2020.11.12 18:09:14
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  • 杨芳律师
    杨芳律师
    服务地区：上海-上海
    你好，请问对方不批复请假的原因是什么？
    2020.11.12 16:37:11
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  • 陆晨奇律师
    陆晨奇律师
    服务地区：上海-上海
    不管什么原因离职，正常上班的工资都可要求公司予以支付，建议可以投诉至劳动监察
    2020.11.14 08:20:58
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你好，建议申请劳动仲裁处理
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞职了当时没说辞职书后面又要辞职书然后十号工资拖到15号，有事不肯请假说无故旷工三天工资就全没了
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不给离职自离可以吗，我想下个月1号离职厂里不给我离职。
离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：<p>1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p>2、一般是找劳动监察部门投诉。<p>3、离职后，就要从
全部3个答案 >
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离职不批准算旷工么，因有事向公司请假公司不批准然后人事要我办离职没有去办离职现在公司算旷工扣3天工资
　职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 　　如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障
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