我近期想辞职，可问过账务后才知道如果离职要在交接工作完成后的半个月里才能拿到钱，1、我想问一下公司收取员工压金是属违法吗？2、不投保、不签全同去哪告呢？要收集什么证据吗？3、公司私自定制管理制度克扣工
更新时间：2005-03-23 17:51:38
问题描述：
律师，你好，我是去年7月份应聘于我公司从事文秘工作，我公司从名称看来是外企，其实是本地企业，进入公司工作后经过试用期，不仅没有签订任何劳动合动，就连基本的五项保险也没有，并且在第一个月扣除了400元的压金。而且近期我公司又员工日常管理行为规范，一共30多项，小到说普通话，大到卫生区域整洁等等，每天按百分制，如违反一条即按其后所规定扣分（一般每条为3分最低），月底开工资时即由主任报到财务扣钱，1分为一元钱。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
