请问老师:1、我签的这合同合法吗?2、合同中,所谓的“见习期”属不属于欺骗行为?3、我工作已经二个多月,如果我现在辞职的话要交违约金吗?

更新时间:2006-09-23 21:32:11
问题描述:
我今年从**大学毕业,签约的单位是**,总部设在杭州市。2006年7月10日在杭州市报告5天后,我才知道我被分配到**,该分局在**电站。在到分局报到之间,工程局人力资源部让我签了合同,服务年限5年(从2006年7月10日至2011年9月10日),其中见习期1年(从2006年7月10日到2007年9月10日)。刚到分局不久,由于我体质差,适应不了这里的环境,我就向总部人力资源部负责人打了电话,问她见习期是不是就是试用期,如果现在提出辞职,如何办理相关手续。该负责人回答的是:我们局没有试用期,见习期不等同于试用期,如果现在辞职就按违约处理,并交付五年的违约金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘梅芳律师
    服务地区:湖北-武汉
    你真不知道好歹哦!
    2006.09.23 21:32:11
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问题: 1、我这算是协议违约吗? 2、到底是劳动合同起法律效力呢还是就业协议? 3、单位收我的违约金
试用期可以随时解除合同,你不必承担违约责任,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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1、这个协议是有效的吗?2、我的合同已经终止、我还需要交纳培训费吗?
你的劳动合同是到期终止,你无需支付培训费。
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我淘宝上有一家店。昨天工商局打电话说有人抱怨我虚假宣传,让我带证件过去处理。我该怎么办?
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
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不安抗辩权的责任是什么
不安抗辩权是暂时中止合同履行的权利。操作包括:1. 确信对方难以给付时,先履行方可中止履行。2. 通知对方并提供确切证据。3. 对方提供担保或恢复能力后,先履行
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不当得利的追诉时效期限是多久?
不当得利追诉时效3年。在此期间,权利人可通过协商要求返还,若协商无果,可向法院起诉。需注意收集证据,证明不当得利事实。超过时效,权利可能不受保护。
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