1、我从来没有提交过辞职申请，这样强迫我辞职，我该怎么办？2、我的薪水能拿回来么？3、我是否有违法行为？4、公司合同说：如果违反合同收回在公司期间所有收入。这种合同有效么？5、公司合同说：如果用人方连
更新时间：2005-12-07 09:39:44
问题描述：
2005年7月末，我从外地出差归来。由于身体不适，去医院检查身体，发现患有心机炎。我跟领导请假休息。由于以前得罪过该领导，他借机扣发我当月工资和出差补助。并且强行要求我辞职。8月15日，我带详细医院诊断去公司人力资源部请假。人力资源部接受了诊断并容许继续请假半月。期间，我所在部门把我的关系发到人力资源部，且强行要求我交接工作。9月，我开始撰写工作交接文档，直至9月20号。期间，公司不再要求我上班，也不发薪水。也就是，7、8、9月我被强行扣发所有薪水。10月国庆结束后，公司又安排其他交接文档，且无薪水。
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