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单位拖欠，签了一年合同，我应该找劳动监察局还是劳动仲裁，没有签合同的7年，我可以申请双倍赔偿吗？
更新时间：2020-10-12 11:55:21
问题描述：
你好，我咨询一下，单位拖欠，少发我妈的工资，干了8年，没有签过
合同
，今年8月份才签的，签了一年合同，但是干了两个月人家不让干了，我应该找
劳动监察
局还是
劳动仲裁
，没有签合同的7年，我可以申请双倍赔偿吗？谢谢律师
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵强律师
服务地区：甘肃-兰州
先去劳动仲裁吧，这样对你有利
2020.10.11 10:58:41
点赞
路哲律师
服务地区：甘肃-兰州
你好，先找先向劳动监察大队投诉，如果投诉没有效果，申请劳动仲裁。关于二倍工资主张的问题，受仲裁时效的限制，就是从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束，次日开始计算一年。你可以提出双倍赔偿的申请。
2020.10.11 11:04:07
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何平律师
服务地区：甘肃-兰州
你好，工资拖欠你可找劳动监察部门也可申请劳动仲裁。未签订劳动合同维权的时效是一年；如未过时效，你可要求二倍的工资。
2020.10.11 11:54:11
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甘肃金梵律师
服务地区：甘肃-兰州
可以向劳动监察部门投诉也可申请劳动仲裁，若非我方是由解聘可要求双倍工资。
2020.10.11 13:54:26
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李海明律师
服务地区：甘肃-兰州
可以的，只要有之前工作的证据，可以要求
2020.10.12 11:55:21
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