员工与单位没有签订劳动合同，现在去劳动仲裁申请仲裁，要求双倍工资赔偿，劳动仲裁的说法合理吗？
更新时间：2019-11-25 20:20:59
问题描述：
请问优秀的律师们，员工与单位没有签订劳动合同，离职后当月的工资老板不给，之前压的一个月工资也不给，现在去劳动仲裁申请仲裁，要求双倍工资赔偿，但劳动仲裁不予受理，理由是没有证据证明与单位存在劳务关系，本人提供的打卡记录，聊天记录，银行转账流水，这些都不算证据，让去法院起诉，劳动仲裁的说法合理吗？
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