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公司辞退员工,签劳动合同2023年,需要赔偿吗?
更新时间:2023-01-16 22:30:59
问题描述:
公司辞退员工,工资结清了,然后员工说:签劳动
合同
2023年,需要赔偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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你好,协商一致解除劳动关系需要支付一年一个月的经济补偿金
2020.10.08 09:29:23
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员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.01.16 22:30:59
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知荣律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020.10.08 10:24:34
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