试用期一个月后没签劳动合同,离职没有提前一个月申请能拿回工资吗?招聘时不招暑假工

更新时间:2020-08-31 04:17:51
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试用期一个月后没签劳动合同,离职没有提前一个月申请能拿回工资吗?招聘时不招暑假工,但是我就干了7月跟8月
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2020.08.31 04:17:51
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暑假工,合同上说有十天试用期,然后7.16离职,能拿到工资吗
您好,能,适用期劳动者提前三天书面辞职即可,必须发放劳动者应有的工资,如果不发可申请劳动仲裁
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试用期前三天没工资,暑假工
根据我国法律,劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在确定试用期的工资
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