还有就是厂里规定不招暑假工。但是有试用期,我是以试用期员工的身份进来干一个月,工资待遇也是按照试用期

更新时间:2015-08-18 20:41:26
问题描述:
还有就是厂里规定不招暑假工。但是有试用期,我是以试用期员工的身份进来干一个月,工资待遇也是按照试用期的来的。现在他们知道我是打暑假工的,然后就以这个理由不给我辞工,要辞工只能自离,不发工资。请问这我该怎么办,我能寻求法律保护吗?
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  • 孟翔律师
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    这个建议去劳动局投诉
    2015.08.18 20:41:26
    点赞
    那我有什么法律依据可以保护我自己的利益不受损害呢?
    2015.08.18 20:44:44
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试用期订服装,并且一个月说试用期没过,工
你好,根据你的情况,向劳动监察大队投诉,用人单位不能以任何名义收取员工费用
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关于试用期解除劳动合同的证明事宜
试用期解除劳动合同,应要求单位开具证明。如单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士,了解自身权益并寻求合法维权途径。
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