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还有就是厂里规定不招暑假工。但是有试用期,我是以试用期员工的身份进来干一个月,工资待遇也是按照试用期
更新时间:2015-08-18 20:41:26
问题描述:
还有就是厂里规定不招暑假工。但是有试用期,我是以试用期员工的身份进来干一个月,工资待遇也是按照试用期的来的。现在他们知道我是打暑假工的,然后就以这个理由不给我辞工,要辞工只能自离,不发工资。请问这我该怎么办,我能寻求法律保护吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
这个建议去劳动局投诉
2015.08.18 20:41:26
点赞
那我有什么法律依据可以保护我自己的利益不受损害呢?
2015.08.18 20:44:44
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