到退休年龄,无法领取养老金,合同未到期,可以要求用人单位给经济赔偿,出具体劳动关系解除证明吗?

更新时间:2020-08-21 09:39:04
问题描述:
到退休年龄,但社保不够15年,无法领取养老金,合同未到期,公司劝退,可以要求用人单位给经济赔偿,出具体劳动关系解除证明吗?
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3位律师解答
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.08.21 08:25:25
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,无法领取养老金涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.08.21 09:07:28
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问你这个事情发生在哪里,已经到退休年龄了吗
    2020.08.21 09:39:04
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我是一名女性员工,合同还未到期,因年满五十周岁,公司要求解除劳动工关,我可以要求经济赔偿吗?
可以,如果公司单方解除劳动关系可以要求双倍赔偿(两倍补偿金),赔偿金的计算方式为,工作年限满一年就支付一个月的补偿,赔偿金就再乘2。比如你工作了三年,补偿金就是
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试用期公司没有交养老保险,解除劳动关系,并赔偿经济,可以吗?
您好,可以要求补缴,但不能主张经济赔偿
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合同到期,公司解除,要赔偿吗?
你是能有补偿的,你们情况是4个月的工资补偿,协商不成仲裁
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