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合同到期，公司解除，要赔偿吗？

更新时间：2012-04-10 19:02:33
问题描述：
你好律师，我08年5月进公司，08年12月才签劳动合同，2010年9月-2011年7月期间休假,期间公司交保险，个人部分自己交（怀孕生孩子，因为住的与公司太远），2011年7月回公司上班，至2012年4月30日合同终止（3月30日通知我不续签), 请问律师，我应该要求怎样的赔偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 廖明媚律师
    廖明媚律师
    服务地区：天津-天津
    保留公司不续签的通知，可主张工作满一年支付一个月工资的经济补偿。
    2012.03.30 17:42:07
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  • 马冲律师
    马冲律师
    服务地区：天津-天津 151-2269-2185
    咨询我
    满一年支付你一个月的工资补偿金，协商不成可以劳动仲裁。
    2012.03.30 15:10:00
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1769987 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    双倍工资和补交保险已经超过诉讼时效，解除劳动合同的可以要求支付经济补偿金。
    2012.04.10 09:10:20
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  • 李敏律师
    李敏律师
    服务地区：天津-天津
    可以要4个月工资的经济补偿金。
    2012.03.30 15:17:23
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  • 凌效贤律师
    凌效贤律师
    服务地区：天津-天津
    需要支付你经济补偿金，4个月工资。
    2012.03.30 16:54:41
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  • 戴雪静律师
    戴雪静律师
    服务地区：天津-天津
    劳动合同期满，要支付工作一年一个月工资的经济补偿金，至于你说的有七个月没有劳动合同的情况，因为时效超过一年，所以主张双倍工资有可能得不到支持。
    2012.03.30 17:54:26
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  • 王德民律师
    王德民律师
    服务地区：天津-天津
    可以支付给你经济补偿金，建议协商解决，如果不行只能走仲裁程序。仲裁是必经程序，不然法院不受理。
    2012.03.30 22:44:49
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  • 朱晓丽律师
    朱晓丽律师
    服务地区：天津-天津
    你是能有补偿的，你们情况是4个月的工资补偿，协商不成仲裁
    2012.04.10 19:02:33
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