劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗?

更新时间:2019-03-06 12:17
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导读:
不支付。因为根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同双方当事人的劳动关系也随之消灭,双方均不再对另一方承担任何义务,当然也就无需...
 
  不支付。因为根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同双方当事人的劳动关系也随之消灭,双方均不再对另一方承担任何义务,当然也就无需作任何支付。并且,《劳动法》第28条关于经济补偿的规定也没有包括第23条的情形。
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劳动合同期满后,公司将签订终止合同,然后签订劳动合同是否合法
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同期满后+单位可以终止劳动合同吗
劳动合同法第46条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,单位要支付经济补偿
劳动合同期满 终止合同
写了就没有补偿了。。。。。。。。。。。。。。
律师解答动态
叶斌律师
叶斌律师
4分钟前
建议先进行精神鉴定,明确责任,依法维护自身权益。
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
遇到那些情况?遇到那些情况?
潘学平律师
潘学平律师
今天 01:09
你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
潘学平律师
潘学平律师
今天 00:53
你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
汪丽律师
汪丽律师
今天 00:36
你好,一般都是可以无限修改的
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