我应该怎么办没签劳动合同，干了两个多月正常离职，扣了我一千块钱，这种情况是可行的吗

更新时间：2020-07-15 16:55:38

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没签劳动合同，干了两个多月正常离职，我应该怎么办我想问下，没签劳动合同，干了两个多月正常离职，扣了我一千块钱，这种情况是可行的吗

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2020.07.15 11:20:20

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他的劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2020.07.15 09:32:14

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杨志峥律师
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您好，按照同工同酬，您可以要求用人单位支付您相应的工资，如果对方不愿支付协商不通，您可以向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁或者向法院申请支付令

2020.07.15 10:06:41

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王俊颖律师
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你好，公司方是违法的。可以仲裁，或者给劳动监察打电话投诉

2020.07.15 11:56:18

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您好，没有签合同的第二个月，可以要求双倍公司，可以协商或走劳动仲裁

2020.07.15 09:41:14

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李国蓓律师
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您好，未签订劳动合同期间公司需要支付双倍工资。

2020.07.15 09:56:22

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要双倍工资！

2020.07.15 10:31:09

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闵济宏律师
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你好。用人单位未与劳动者签订合同，劳动者可以要求单位从第二月与支付双倍工资。

2020.07.15 16:55:38

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干了两个月离职，没签过劳动合同，离职没到期公司让我男朋友提前走，问问律师他们扣我钱合法吗？

你这边不是已经申请离职了吗？到时候就可以走的，如果扣你工资可以申请劳动仲裁，公司没有和你们签订合同，要补偿双倍工资的，要收集好资料。

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