年假未休如何补休

更新时间：2024-05-13 15:21:42

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一般年休假是不进行跨年安排的，但如果因公司经营需要，未安排员工年休假可以和公司协商跨年休假的方式或者补偿年休假工资

2024.05.13 12:03:31

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可以要求正常工资标准的200%劳动报酬

2024.05.12 19:11:39

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跟单位沟通看看怎么调休

2024.05.13 15:21:42

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年假未休可与单位协商补休，或要求支付300%年休假工资。依据《中华人民共和国国务院职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受年休假，未休年假应支付相应工资报酬。若单位不安排又不支付，劳动者可向劳动保障部门举报。

2024.05.12 11:25:10

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年假未休，可先与单位协商补休，年底前修完。如无法补休，可要求单位按日工资300%支付年休假工资。若单位不安排也不支付，可向劳动保障部门举报，责令单位改正并支付赔偿金。

2024.05.12 11:26:17

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年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。

2024.05.12 11:27:09

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