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单位已提前一个月下达不续签劳动合同通知书，我的辞职有效吗？还可以申请经济补偿吗？
更新时间：2020-06-29 15:23:23
问题描述：
单位已提前一个月下达不续签劳动
合同
通知书，因为面子问题，本人又在当天写了辞职申请，但审批时间是3天后，请问这种情况下，我的辞职有效吗？还可以申请经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
白爱敏律师
服务地区：河南-郑州
191-0388-2929
咨询我
您好，劳动者自动辞职是没有经济补偿的，如果是单位辞退劳动者且劳动者没有过错的情况下是有经济补偿的。
2020.06.29 08:43:31
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不续签通知在前，辞辞职申请在后，也是按照辞职来计算吗
2020.06.29 09:07:43
您好，根据你所描述的情况来看，由于公司是提前一个月下达不续签劳动合同通知，此时您与公司仍存在劳动关系，但是您的辞职行为导致主动终止了与对方的劳动关系，因此，视为您自己主动提出辞职，故无法申请经济补偿。
2020.06.29 10:45:11
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1250947
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
那得看你以何种理由辞职，如果你以单位签发工资，未交社保等情形提出辞职的话，是有经济补偿金的
2020.06.29 15:23:23
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020.06.29 10:38:08
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谢谢！稍后我电话联系您！
2020.06.29 10:41:29
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