单位已经提前一个月书面通知,不再续签劳动合同了,我还能要到什么经济补偿吗

更新时间:2015-05-11 06:43:49
问题描述:
单位已经提前一个月书面通知,不再续签劳动合同了,我还能要到什么经济补偿吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
    2015.05.11 06:43:49
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.05.10 21:48:05
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求补偿。一年一个月。
    2015.05.11 00:02:18
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可要求单位支付经济补偿金,工作满一年赔偿一个月工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权
    2015.05.11 00:23:50
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求。
    2015.05.11 03:18:26
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劳动合同未到期,劳动者自动离职提前一个月书面通知用人单位是否有经济补偿
依据《劳动合同法》规定,合同期未满,劳动者辞职,不能要求经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问单位提前一个月通知合同到期不再续签,我能得到赔偿吗
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 你可以向单位主张经济补偿金,相当于你两个月的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期,公司不在续签.提前一个月通知.请问有没有经济补偿
符合劳动合同法适用条件的,合同到期未续签的,劳动者可以主张工作年限经济补偿金
全部1个答案 >
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