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没有签订劳动合同，在职前培训的费用老板讲找他报销，之前并没有告知，请问这个培训费用应该由谁承担？
更新时间：2020-06-15 14:04:01
问题描述：
没有签订劳动
合同
，在职前培训的费用老板讲找他报销，离职的时候老板直接扣培训期间所花费用，讲没有满一年自己承担，之前并没有告知，请问这个培训费用应该由谁承担？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
熊晖律师
服务地区：湖南-长沙
173-7587-1333
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是否有证据证明可以报销，或者可以要求对方提出相应的凭证。如果没有签劳动合同，可以要求其承担二倍工资差额的赔偿。
2020.06.15 09:05:44
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刘忠伟律师
服务地区：湖南-长沙
182-2976-3620
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要具体分析下，不过你可能不应承担
2020.06.15 08:04:29
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袁珍律师
服务地区：湖南-长沙
如有服务期条款的，按约定执行。
2020.06.15 08:12:04
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张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，老板是口头协议吗？有其他证据可以证明老板说的培训费用他报销的证明吗？
2020.06.15 11:45:10
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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙
请问你具体工作了多久呢？签订劳动合同是法律的强制性规定，如果你与单位有事实的劳动关系，是可以要求公司赔偿的，职前培训费的问题还需要和你了解详细情况。
2020.06.15 14:04:01
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