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公司跟员工末签劳动合同，住院所有费用公司都没管，都是本人承担了所有费用，现在我该怎么办？
更新时间：2019-06-18 12:10:11
问题描述：
公司跟员工末签劳动合同，也未买社保，工人在上班中得了胃穿孔，住院所有费用公司都没管，都是本人承担了所有费用，现在我该怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.06.17 14:07:47
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劳动纠纷律师团队
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用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构会按照以下方式处理：
1. 如果用人单位未办理社会保险登记，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 如果没有上月缴费数额作为参考，社会保险经办机构会根据单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等情况来确定应缴数额。
3. 当用人单位补办申报手续后，社会保险经办机构会按照规定进行结算。
此外，用人单位存在未按规定申报且未缴纳社会保险费、申报后未按时足额缴纳社会保险费、因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费等情形时，社会保险经办机构会发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在规定时间内补缴，并告知其逾期仍未缴纳的后果。
2019.06.18 03:51:18
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
2019.06.18 09:20:39
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平台法律顾问团队
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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。这是法律规定的，不管是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系，都必须按规定缴纳社保。具体来说，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。
2019.06.18 12:10:11
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司法鉴定费用谁承担
其他
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没有签订劳动合同，医院现在费用就已经上万，请问律师我们该咋办？
你好，首先需要收集证据证明存在雇佣或者劳关系，然后通过法律途径要求对方赔偿，详询来电
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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工厂不给员工购买社保，员工发生意外了，医疗费用全部自己承担，怎么办？
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如果那个员工是人事部门的负责人，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付两倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗
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公司这样做对吗？所有费用是我一个人出吗？我是为公司开车出事的，也和公司签了劳动合同的。
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