与公司签署劳务合同,但公司并没有正规的培训,我提出辞职,还要赔偿3000的培训培训费用么?

更新时间:2018-09-16 11:52:34
问题描述:
刚实习,刚做一个月,与公司签署劳务合同,合同有写没有对应专业知识经验,工作未满一年辞职,需支付公司3000的培训费用,但公司并没有正规的培训,我提出辞职,还要赔偿3000的培训培训费用么?
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  • 陈国华律师
    服务地区:广东-清远 136-0294-4806
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    未经培训无需支付培训费或违约金
    2018.09.16 11:52:34
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我在公司之前签了一个培训协议,不然要赔偿所有培训费用,我现在要是辞职的话要赔偿培训费用吗!
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支
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如果公司合作的培训公司没有培训资质,那公司跟员工签订的培训协议还有效吗?
你好,协议有效,但是存在瑕疵,协商不成,可以要求解除合同的。或者如果对方存在欺诈,可以搜集证据,要求撤销合同。
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培训期内,有劳动合同,没签培训协议,辞职赔付培训费吗?
不需要的 培训了不一定要付培训费 关键是培训的时候有没有约定服务器 如果没有约定 那就没问题的 .
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